凤凰快三

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                “相马机制”
                通过〗各种途径,不断引进高素质@ 、经验丰富的人才队伍;
                “赛马机制”
                通过竞争上岗、考核审核、优胜劣汰的机制,发掘和选用人才;
                “驯马机制”
                通过交流、培训、教育、指导等方法,挖掘人才的潜能;
                “养马机制”
                对有特别贡献的人员,给予休假、旅游、考察、培训、职◢业晋升等贡献福利。


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